ÜBER UNS

MISSION STATEMENT

ALCANDRE ist eine Agentur für Headhunting, Personalvermittlung über Direktansprache und individuelle Betreuung (Führungskräfte und Manager).

Die Agentur ALCANDRE hebt sich durch ihre anerkannte Professionalität, basierend auf der Kenntnis zahlreicher Bereiche (IT/Informatik - Telekommunikation, Industrie, Elektronik, Luft-und Raumfahrt,Automotive,Energie,Transportwesen, Audit/Beratung,Finanzwesen/Versicherungen), das Beherrschen ihrer Best Practices, sowie die Achtung ihrer Kandidaten und Kunden hervor.

Unsere zehn Experten üben ihren Beruf mit Leidenschaft aus, geleitet vom ständigen Willen, durch das Zusammentreffen einer persönlichen Ambition und eines Unternehmensprojektes Ihre Aufträge erfolgreich auszuführen.

TÄTIGKEITSBEREICHE

  • Headhunting und Personalvermittlung per Direktansprache (Führungskräfte & Manager)
  • Personalvermittlung für internationale Firmen in Deutschland und Frankreich
  • Persönliche Betreuung, Assessment, persönliche Weiterentwicklung, Coaching von Managern und Führungskräften
  • Berufliche Neuorientierung, <Business-Mentoring und Outplacement
  • Kurse für Management, Teambuilding/Teamzusammenhalt, 360°
  • Vermeidung von psychosozialen Risiken/psychologische Unterstützung
  • HR-Beratung und Outsourcing der Personalrekrutierung und des Personalwesens (zukunftsorientierte Planung von Stellen und Kompetenzen (GPEC), psychosoziale Risiken, Behindertenpolitik)

WAS UNS HERVORHEBT

  • Fachexpertise  (IT , Software-Design, Telekommunikation, Industrie, Elektronik, Energie, Versicherung)
  • Internationale Ausrichtung: deutsch-französisch und französisch-amerikanisch
  • Ein erfahrenes und multikulturelles Team
  • Die Leiter der Agentur ALCANDRE sind ehemalige Exekutivkräfte
  • Leistungsstarkes Back-Office und Headhunting
  • Einhaltung unserer Verpflichtungen
  • Schnelle Reaktion und langfristiger Einsatz

Die Geschäftsleiter der Agentur ALCANDRE sind ehemalige Exekutivkräfte und können auf solide Netzwerke zurückgreifen.



HEADHUNTING & DIREKTANSPRACHE

ALCANDRE: IHR HEADHUNTER

Die Agentur ALCANDRE ist in der Direktansprache von Führungskräften und Managern spezialisiert.

Wir können auf eine solide, von unseren Kunden anerkannte Erfahrung zurückgreifen, welche wir in der Ausführung von Personalvermittlungs- und Headhunting-Aufträgen in Frankreich sowie in den meisten westeuropäischen Ländern erworben haben.

Zu unserem Team gehören erfahrene Personalberater mit unterschiedlichem Hintergrund und Werdegang, was zu unserer starken internationalen Orientierung und unserem Erfolg beiträgt.

Die multikulturellen Berater der Agentur ALCANDRE suchen und beurteilen europaweit Kandidaten. Die Headhunting-Agentur ALCANDRE hat ihren Schwerpunkt auf die deutsch-französische Personalvermittlung gelegt. Wir stützen uns dabei auf Berater, welche in der Suche und Beurteilung von zweisprachigen deutschen Fachkräften für internationale Firmen in Frankreich oder Deutschland oder in beiden Ländern spezialisiert sind und mehrsprachige Profile suchen.

Ein weiterer Schwerpunkt der Agentur ALCANDRE ist die französisch-amerikanische Personalvermittlung in den Bereichen IT und Elektronik/Industrie.

Als Multi-Spezialist verfügen wir über eine sehr gute Kenntnis der Bereiche High-Tech, Industrie, Elektronik, Luft-/Raumfahrt, Energie, Versicherung, Finanzen und Dienstleistungen, dank der operativen Erfahrung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Deshalb können Sie stets auf unser ausgezeichnetes Verständnis Ihres Marktes, unser solides Netzwerk und anerkanntes Know-how zählen.

ALCANDRE ist es gelungen, die Anerkennung ihrer Kunden zu gewinnen und sich dadurch einen Namen im Headhunting der Spitzenklasse zu machen.

ZUSAMMENARBEIT MIT ALCANDRE:

Unsere Aufgabe ist es, Sie in der Definition Ihrer Stellenausschreibungen zu beraten, eine Strategie bezüglich des Marktes zu erstellen und Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Integration des ausgewählten Kandidaten zu begleiten. Ausgehend von den ausgetauschten Informationen setzen wir alles daran, das festgelegte Ziel zu erreichen: Die Einstellung des besten Bewerbers für Ihr Unternehmen.

Auf der Grundlage einer tiefgehenden Kenntnis Ihres Unternehmens und Ihrer Kultur stützt sich die Agentur ALCANDRE auf eine bewerte Methodik und garantiert Ihnen Ergebnisse und kurz- bzw. mittelfristigen Erfolg. ALCANDRE verpflichtet sich: Ihre Aufträge erfolgreich abzuschließen und es Ihrem Unternehmen zu ermöglichen, durch die Einstellung der besten Talente voran zu gehen.

Die Berater der Personalvermittlung ALCANDRE analysieren und beurteilen den beruflichen Werdegang, die menschlichen Qualitäten, die Kompetenzen und Werte der einzelnen angesprochenen Kandidaten, um ihren Erwartungen so genau wie möglich zu entsprechen.

Intellektuelle Neugier, Begeisterung, schnelles Arbeiten, Gewissenhaftigkeit und praktischer Sinn, Einhaltung unserer Verpflichtungen und hohe Anforderungen sind unsere wichtigsten Werte, welche wir täglich mit unseren Kandidaten teilen.

ALCANDRE: Fach- & Branchenkenntnis

  • Industrie, Elektronik, Luft- und Raumfahrt, Verkehrswesen, Energie
  • IT, Informatik/Software, Telekommunikation, IT-Leiter und IT-Services im Unternehmen
  • Versicherung, Beratung, Audit, Finanzwesen in Unternehmen
  • Urheber- und Schutzrechte, Dienstleistungen
  • Deutsch-französische Ausrichtung in der Industrie und im Bereich der Dienstleistungen
  • Französisch-amerikanische Ausrichtung im IT-Bereich

PERSONALVERMITTLUNG INDUSTRIE

Die Agentur ALCANDRE ist in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in der Industrie in Frankreich und Europa spezialisiert, und stützt sich dabei auf eine solide Erfahrung und ein Know-how in den wichtigsten Fachbereichen.

Unsere Berater der Business Unit Industrie ALCANDRE haben zahlreiche Vermittlungsaufträge für Großkunden aber auch KMU in den Bereichen Luft-/Raumfahrt, Verteidigung, Automotive, Verkehr, Eisenbahn, Elektronik, Energie, Baubranche/ Baumaterial, R&D, Packaging, Lebensmittelindustrie in Frankreich, Deutschland und Großbritannien ausgeführt.

ALCANDRE verfügt über ausgezeichnete Fachkenntnisse, was die Innovation, Konstruktionsbüros, gewerbliche Schutzrechte, Prozess, Methoden und Industrialisierung, Supply Chain Management, Logistik, Einkauf/Beschaffung, Lean Management und Fertigung angeht.

Beispiele erfolgreicher Personalvermittlungsaufträge:

Automotive: Quality R&D Manger, Product Manager Hot End, Prokekt-Gruppenleiter, Direktor Industrialisierung Europa, Projektleiter für Abgasreinigungskomponenten, Koordinator Werkzeugbeschaffung, Einkäufer Capex, Patentingenieur, Verantwortlicher für gewerbliches Eigentum, Projektleiter Innovation Holz, Product Development Leader, Marketingleiter OEM-Produkte, Marketingdirektor.

Luft-und Raumfahrt: Produktingenieur Leistungselektronik, Gruppenleiter Montagevorbereitung, Leiter Produktlinie Innenkabine, Customer Office Desk Specialist, Senior Lean Expert Engineering, Cabin Interior Specialist, Logistic Manager, Supply Chain Development Specialist, Pricing Specialist, Head of Compensation & Benefits, Fixed Voice & Radio Communication Manager, PLM Program Leader, Senior Cost Estimator, Head of Final Assembling Line, Research Manager, Transnational Project Leader.

Verteidigung/Sicherheit: Leiter Network Operation Center, Entwicklungsingenieur Elektronik Trägheitssensoren.

Energie: Projektleiter und Experte in Leistungselektronik, Experte elektromagnetische Verträglichkeit (CEM), Direktor für strategisches Marketing, Leiter Zertifizierung, Normverantwortliche, usw.

Lebensmittelindustrie/Packaging: Head of Food/Consumer Interaction Department, Senior Engineer Aseptic Technology, Project Manager Packaging, Aseptic Specialist, Projektmanager Entwicklung Packaging.

Gewerbliche Schutzrechte/Geistiges Eigentum: Verantwortlicher GewerblicheSchutzrechte/Geistiges Eigentum, Patentingenieur, Verantwortlicher Gewerbliche Schutzrechte, Leiter Rechtsabteilung, Verantwortlicher Verwertung von Forschungsergebnissen.

PERSONALVERMITTLUNG IT

Die Headhunting-Agentur ALCANDRE ist im IT-Bereich spezialisiert sowie allgemein im technologischen, wissenschaftlichen und technischen Bereich tätig.

ALCANDRE ist im IT-Bereich für zahlreiche namhafte Akteure des Marktes tätig: Software-Herausgeber, Hersteller von IT- und Telekommunikationstechnik, Integratoren, Provider, Outsourcing- und BPO-Dienstleistungen (Business Process Outsourcing), Beratungsagenturen.

Wir arbeiten in zahlreichen Marktbereichen: Anwendungen und Infrastrukturen (IP/Netzwerke/Telekommunikation, Sicherheit, Datenspeicherung/Virtualisierung, Datenbanken, Server).

Die Personalvermittlung ALCANDRE ist auch auf das Recruitment für IT-Funktionen im Unternehmen spezialisiert: IT-Services, Studienleiter, Produktionsleiter, Architekten, Berater, Projektleiter, Experten in verschiedenen Bereichen (SAP/ERP, Datenbank/Datenbankadministrator (DBA),...), Entwicklungsingenieure.

PERSONALVERMITTLUNG VERSICHERUNGEN

Wie auch andere Bereiche der Finanzbranche erholen sich die Versicherungen derzeit von der Wirtschaftskrise und einer längeren Zeit wirtschaftlicher Ungewissheit. Nach und nach bauen sie ihre Positionen weltweit wieder auf.

Die Headhunting-Agentur ALCANDRE verfügt über ein spezielles Team, welches exklusiv in der Versicherungsbranche tätig ist. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis arbeiten wir eng mit den wichtigsten Akteuren dieses Marktes zusammen (Allsparten-Versicherer, Lebensversicherer, Versicherungsmakler, Beratungsunternehmen und Rückversicherer.

In den bisherigen Vermittlungsaufträgen hat die Agentur ALCANDRE ihre Fähigkeit in der Personalvermittlung aller operativen Funktionen gezeigt, im Front-, Middle- und Back Office, wie zum Beispiel Versicherer (Underwriter), Präventionsingenieur, Aktuar, Leiter Entschädigungszahlung, Kundenverantwortlicher, Direktor IT-Systeme.




Persönliche Betreuung von leitenden Führungskräften

Die Agentur ALCANDRE erfüllt alle ethischen sowie berufsbezogenen Anforderungen einer individuellen Betreuung:

Die von unseren Experten betreuten Programme beruhen auf:

  • Programm-Modulen und einer bewährten Methodik
  • Perfekte Fachkenntnis der leitenden Positionen in der IT- und Industriebranche
  • Einen ausgeprägten Sinn für Ergebnisse und das Erreichen der von Ihnen erwarteten Ziele


Bilanz

Wir helfen Ihnen bei einer persönlichen Standpunktanalyse und einer Analyse Ihrer Kompetenzen, um Ihr Berufsprojekt/Berufsziel klar zu definieren, zu strukturieren und den Marktanforderungen gegenüber zustellen.

Mentoring

  • Wir bieten eine maßgeschneiderte Betreuung an, um es Ihnen zu ermöglichen, eine neue berufliche Chance zu ergreifen
  • Wir unterstützen Sie bei den Überlegungen zu Ihrer Arbeitsweise, wir entschlüsseln mit Ihnen Ihr Verhalten und Ihre Vorgehensweisen im Unternehmen, um die günstigsten Bedingungen zu finden

Outplacement

Wir betreuen Ihre Manager bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

Schlüsselfaktoren des Erfolgs

Wir bevorzugen ein konkretes, praxisorientiertes und schnelles Vorgehen - Gewissenhaftigkeit, Engagement und praktischer Sinn zeichnen uns aus.
Unsere dynamische Herangehensweise wechselt zwischen:

  • Einzelgesprächen
  • Praxisbedingungen und Rollenspiele ermöglichen die Analyse Ihrer Verhaltensweisen und Gefühle in Bezug auf vergangene oder zukünftige Erfahrungen, welche heute für Sie Hindernisse darstellen
  • Monitoring mit konkreten Übungen und Vorgaben zwischen den einzelnen Sitzungen zur persönlichen Weiterentwicklung, um an den im Gespräch aufgeführten Punkten zu arbeiten

Die Betreuung durch ALCANDRE beruht auf soliden menschlichen Werten:

  • Vertrauen, Kommunikation und Ehrlichkeit
  • Interaktive Beziehung
  • Erfahrungsaustausch und Partnerschaftsabkommen



MENTORING & OUTPLACEMENT

MENTORING Berufliche Neuorientierung

WAS UNS HERVORHEBT: ALCANDRE VERPFLICHTET SICH ZUM ERGEBNIS

Beim Mentoring handelt es sich um eine vertrauliche, persönliche und freiwillige Betreuung, bei der eine erfahrene Person, der so genannte Mentor eine andere Person, den Mentee, bei der Umsetzung seines Projektes betreut.

Unsere Rolle

Der Mentor muss eine proaktive Einstellung haben. Seine Rolle ist nicht nur die Beratung selbst, sondern es geht auch darum Türen zu öffnen und der betreuten Person ehrgeizige Perspektiven aufzuzeigen, sein Netzwerk zu aktivieren und das Umsetzen von Zielen zu erleichtern.

Ihre Rolle

Freiwillig zu akzeptieren, von einem Mentor begleitet zu werden, um Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu verbessern; Eine positive Einstellung zum Mentoring zu haben; Ihrem Mentor gegenüber transparent zu sein; Entsprechend den Ethik-Regeln des Programms ALCANDRE zu handeln. Dabei ist der Mentee jederzeit selbst für seine Handlungen und Entscheidungen als Unternehmer verantwortlich.

Unsere Ziele:

Eine maßgeschneiderte Betreuung anzubieten, um es Ihnen zu ermöglichen, eine neue berufliche Chance zu ergreifen; Sie bei den Überlegungen zu Ihrer Arbeitsweise zu unterstützen, Ihr Verhalten und Ihre Vorgehensweisen im Unternehmen zu entschlüsseln, um die günstigsten Bedingungen zu finden; Ihnen bei einer persönlichen Standpunktanalyse und einer Analyse Ihrer Kompetenzen zu helfen, um Ihr Berufsprojekt/Berufsziel klar zu definieren, zu strukturieren und den Marktanforderungen gegenüber zustellen.

DIE PEDAGOGISCHEN METHODEN UND MITTEL VON ALCANDRE






   

Unsere dynamische Vorgehensweise wechselt zwischen:

Einzelgesprächen; Praxisbedingungen und Rollenspielen, welche die Analyse Ihrer Verhaltensweisen und Gefühle in Bezug auf vergangene oder zukünftige Erfahrungen, welche heute für Sie Hindernisse darstellen, ermöglichen; Monitoring mit konkreten Übungen und Vorgaben zwischen den einzelnen Sitzungen zur persönlichen Weiterentwicklung, um an den im Gespräch aufgeführten Punkten zu arbeiten.

ERFAHRUNGSBERICHTE

"Als ehemaliger Direktor Industrie und Technik der BIC-Gruppe, habe ich mich an die Agentur ALCANDRE gewandt, um alle Trümpfe in der Hand zu haben und mich optimal auf eine neue Herausforderung vorzubereiten. ALCANDRE ist eine Agentur mit einer übersichtlichen Größe; ich durfte mit Spezialisten zusammenarbeiten, deren Engagement und ergebnisorientierte Ausrichtung sich für einen Kandidaten auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als sehr hilfreich erweisen. Ein meinen Erwartungen gegenüber offenes Team und eine bewährte Methodik haben zu einer tiefgehenden Hinterfragung geführt. Diese Betreuung hat mich eindeutig vorangebracht, sowohl was den Inhalt als auch die Form betrifft. Vier Monate nach meinem ersten Arbeitstreffen mit dem Team ALCANDRE war das Ziel erreicht: Ich habe meinen Vertrag unterzeichnet. Ein großes Dankeschön an das Team ALCANDRE für Ihre Gewissenhaftigkeit und Ihr erfolgsorientiertes Arbeiten."

"Als Firmenjurist war ich seit 10 Jahren bei der gleichen Firma tätig und sah meine Karrierechancen als nicht befriedigend. Davon ausgehend habe ich mich an die Agentur ALCANDRE gewandt, die ich als Personalvermittlung kannte. Mein Ziel war es, die Kompetenzen der Agentur ALCANDRE zu nutzen, um mich gegenüber dem Arbeitsmarkt zu positionieren und wieder Vertrauen zu schöpfen. Ich danke dem Team von ALCANDRE dafür, mich in dieser entscheidenden Phase meines beruflichen Lebens unterstützt und geleitet zu haben. Dadurch konnte ich einem führenden Bank- und Finanzinstitut beitreten."




PSYCHOSOZIALE RISIKEN: VERMEIDUNG PSYCHOSOZIALER RISIKEN

Psychosoziale Risiken sind berufliche Risikofaktoren unterschiedlicher Art und Herkunft, welche eine ernsthafte Bedrohung für die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter darstellen (Stress, Mobbing, berufliche Erschöpfung, Gewalt am Arbeitsplatz).

Gemäß Artikel L.4121-1 des französischen Arbeitsgesetzbuches ist der Arbeitgeber verpflichtet, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit und körperliche und geistige Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Diese Maßnahmen umfassen:

  • Maßnahmen zur Vermeidung psychosozialer Risiken,
  • Informations- und Weiterbildungsmaßnahmen,
  • Aufbau einer Organisation und entsprechender Mittel.

Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, dass diese Maßnahmen unter Berücksichtigung der sich ändernden Gegebenheiten umgesetzt werden, um eine Verbesserung bestehender Situationen anzustreben.

Jedes Unternehmen muss entsprechend seinen Bedürfnissen und seiner Situation mit den psychosozialen Risiken umgehen.

ALCANDRE bietet Ihnen diesbezüglich die Möglichkeit, einen externen Arbeitspsychologen zu berufen.

Dessen Aufgabe ist es, die in der Arbeit leidenden Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit lang individuell zu begleiten. Er bietet der betroffenen Person die Möglichkeit zu individuellen und vertraulichen Gesprächen.

Ihr Bedarf

  • die berufsbedingten Risiken im Unternehmen zu reduzieren
  • dem Auftreten beruflicher Risiken vorzubeugen, welche zu Zwischenfällen/Unfällen und Gesundheitsproblemen führen können
  • die gesetzlichen Pflichten zu erfüllen (frz. Dekret vom 5. November 2001)

Unsere Vorgehensweise

  • Wir arbeiten dabei auf partizipativer Basis und streng vertraulich
  • Alle psychologischen Risiken individuell erkennen und ihnen vorbeugen
  • Wir betreuen jeden einzelnen Mitarbeiter entsprechend seiner spezifischen Anfrage
  • Eine quantitative und anonyme Übersicht der Aktivität erstellen, nach vordefinierten Kriterien



Olivier Grootenboer

Olivier Grootenboer Gründer & CEO Olivier Grootenboer Gründer & CEO

Werdegang

25-jährige Berufserfahrung in der Vertriebsleitung und Geschäftsführung 17 Jahre im IT-Bereich (Software, Services, Netzwerke/Telekommunikation) 13-jährige Tätigkeit für nordamerikanische Firmen und 7-jährige internationale Erfahrung Seine letzte Funktion: VP Europe bei Quick Eagle Networks, einem US-amerikanischen Hersteller

Business

Olivier hat bereits 3 Unternehmen gegründet und aufgebaut (Software-Herausgeber, amerikanische Start-up in Südeuropa sowie eine Headhunting-Agentur). Er hat an der Entwicklung von Unternehmen in Frankreich und Europa mitgewirkt, Niederlassungen in Deutschland und Holland aufgebaut und eine EMEA-Struktur geleite. Olivier führt Headhunting-Aufträge aus, betreut Unternehmer und wirkt aktiv bei der beruflichen Neuorientierung von leitenden Führungskräften mit. Er ist außerdem Mentor im HEC-Netzwerk.

Firmen und Funktionen

Olivier begann seine Karriere mit der Gründung der Firma Hardware Engineering, Software-Herausgeber und Integrator von IT-Lösungen. Später arbeitete er für den Software-Herausgeber Evolution France, einer Tochtergesellschaft von IBM France, und war dann für 3 weitere nordamerikanische Hersteller von IT- und Telekommunikationstechnik tätig: als Key Account Manager bei General DataComm, als Direktor BU neue Anbieter bei Nortel Networks, als Direktor Südeuropa und anschließend Vize-Präsident Europa bei Quick Eagle Networks. Seit 2006 ist er als Headhunter tätig und gründete 2009 die Headhunting-Agentur ALCANDRE. Olivier ist IT-Ingenieur ESIEA, und Absolvent eines Executive MBA HEC/CPA.


Bettina Schneider-Beauvillain
Business Unit Manager Deutsch-Französischer Pol

Bettina Scheider Beauvillain

Werdegang

20-jährige Erfahrung im Bereich Human Resources und als Personalberaterin per Direktansprache und Headhunting in Europa 15-jährige Erfahrung als Senior-Beraterin und Business Unit Managerin in der spezialisierten Personalvermittlung sowie in der Suche und Auswahl von Fachkräften in der Industrie (mittlere Managementebene und Experten), mit dem Schwerpunkt auf Frankreich und Deutschland 5-jährige Tätigkeit als Personalleiterin in einem Start-up (Softwareentwicklung und Fachdienstleistungen), wobei Sie für Personalrekrutierung und die Entwicklung des Vertriebsteams zuständig war.

Business

Bettina war für den Aufbau der internationalen Bereiche in verschiedenen Headhunting-Agenturen verantwortlich und verfügt insbesondere über eine ausgezeichnete Kenntnis des deutschen und französischen Marktes.

Firmen und Funktionen

Sie ist deutsch-französischer Herkunft, dreisprachig und bikulturell und begann ihre Karriere bei EMPRISE (im Bereich Industrie und Telekommunikation spezialisierte Personalvermittlung), um dort den deutschen Markt aufzubauen. Anschließend wechselte sie zu ERAWARE (Software-Herausgeber und Fachdienstleister), um dieses stark wachsende Unternehmen im Bereich der Personaleinstellungen und der HR-Strategie zu begleiten. Später war sie im Bereich Beratung und Headhunting tätig, verantwortlich für den Ausbau der internationalen Aktivität zweier Personalvermittlungen, SYLVIE DROUARD ET ASSOCIES, (R&D, Innovation und Technologie) und EUROPARTNER (IT und Industrie), wo sie den Bereich R&D/Industrie vollständig aufbaute. Bei ALCANDRE ist sie für die Business Unit Industrie verantwortlich, insbesondere die Bereiche Luft-/Raumfahrt, Verkehr, Automotive, und Elektronik und sie baut den deutsch-französischen Pol der Agentur aus. Bettina ist Absolventin eines Masterstudiengangs im Internationalen Handel.