ALCANDRE RPS : PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les risques psychosociaux, appelés également RPS, sont des risques professionnels d'origine et de nature variées, qui mettent en jeu l'intégrité physique et la santé mentale des salariés (stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail...).

Selon l'article L.4121-1 du Code du travail, l'employeur a l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

  • Des actions de prévention des risques professionnels ;
  • Des actions d'information et de formation ;
  • La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

Face aux RPS, chaque entreprise doit concevoir une démarche adaptée à ses besoins et à sa situation.

ALCANDRE s'inscrit dans cette démarche en vous proposant l'intervention d'un Psychologue du Travail, ressource externe pour votre entreprise.

Dans le respect du Code de déontologie, sa mission est d'accompagner individuellement les salariés en souffrance au travail sur une durée déterminée. Il propose un espace privilégié et confidentiel de dialogue à l'individu.

Il contribue à réduire les risques inhérents aux métiers de l'entreprise, prévenir l'apparition de risques professionnels susceptibles d'engendrer des accidents et des problématiques de santé, et respecter l'obligation légale (décret du 5 novembre 2001).

Notre approche est la suivante :

  • Conduire cette démarche dans une logique participative, dans le respect de l?anonymat ;
  • Identifier et prévenir l'ensemble des risques psychiques de manière individuelle ;
  • Accompagner chaque salarié en réponse à sa demande spécifique ;
  • Dresser le tableau de bord quantitatif et anonyme de l?activité, selon des critères prédéfinis.
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