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Paroles aux jeunes : êtes-vous d'accord...?
19/02/2013

Le label Universum a sorti les résultats de sa dernière enquête réalisée auprès de 31000 étudiants issus de 130 établissements différents. Le verdict est sans appel : 80% des étudiants souhaitent trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.  Les critères les plus cités pour le choix d’une entreprise sont l’environnement cordial, le respect du collaborateur, l'encadrement et les techniques de management qui favorisent le développement de compétences. Le choix d’un travail dans telle ou telle organisation se basera sur l’intérêt de la mission confiée en premier lieu. 

Le salaire qui reste un moteur sur la génération précédente n’est plus un levier qui permet aux entreprises d’attirer les jeunes talents. De plus la génération Y accorde une grande importance à la responsabilité sociétale et environnementale des groupes qui les recrutent.

Les recruteurs doivent donc s’adapter aux nouveaux critères des jeunes diplômés s’ils veulent embaucher les meilleurs. De fortes rémunérations, une stabilité de l’emploi et une grande possibilité d’évolution sont des arguments de taille pour les plus de 35 ans mais ne sont pas ceux qui attirent la jeune génération. Aux entreprises, donc, de proposer de nouvelles formes d’emploi…

février 2013




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