Recrutement & Chasse de têtes

Executive Search – Profilage – Assessment

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie »
(Confucius)

Accompagnement & Management des Talents

Executive Coaching – Mentoring d’Affaires – Formation

« Un leader est quelqu’un qui connait le chemin, le suit et le montre »
(John C. Maxwell)

Repositionnement Professionnel

Executive Outplacement & Mentoring

« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles,
mais d’échapper aux idées anciennes » 
(John Maynard Keynes)

Management de Transition

Executive Interim Management – RPO

« The right man, at the right place, at the right time » (Henry Ford)

Le cabinet ALCANDRE est spécialisé dans la Détection et la Valorisation des Talents, mais également dans le Recrutement, l’Accompagnement et le Développement des cadres dirigeants et des CEO.

Toutes nos interventions s’appuient sur des méthodologies éprouvées, une approche terrain concrète menée à un rythme soutenu, la réactivité et la personnalisation de nos missions, et des relations constructives, proactives, pérennes et fondées sur la confiance.

ALCANDRE intervient sur 4 activités majeures :

Dans l’univers des cabinets de chasse (Executive Search / Head Hunting), ALCANDRE est l’un des plus efficaces du marché, s’engageant même sur le résultat.

RECRUTEMENT & chasse de têtes

ALCANDRE opère par approche directe (mode Retainer).

Nous intervenons sur du Recrutement de Dirigeants et du Recrutement de Cadres Dirigeants / Recrutement de Managers (C-Levels Recruitment).

Notre cabinet de recrutement s’appuie sur une forte expertise en évaluation, profilage, détection de potentiel, mise en situation (assessment) et Talent Acquisition. 

Depuis plus de 10 ans, le cabinet a développé une solide expérience dans différents domaines de pointe, tels que :

  • Recrutement en IT.
  • Recrutement en Industrie.
  • Recrutement en Aéronautique.
  • Recrutement en Energie / Recrutement en Oil&Gas.
  • Recrutement en Aéronautique.

ALCANDRE a également développé une spécialisation dans le recrutement de Travailleurs Handicapés (Recrutement Handicap, offre « Handi-Match »).

Accompagnement
& Management des Talents

Nous proposons des accompagnements sur mesure, répondant à chaque ambition professionnelle :

  • Accompagnement de Dirigeants.
  • Accompagnement de Cadres Dirigeants (Accompagnement de C-Levels).
  • Accompagnement Collectif (de type Team Building, Coaching Codir ou Coaching Comex…).

Nous contribuons ainsi à booster leurs performances, à passer un cap, à préparer ou à trouver un nouveau poste. En fonction de la thématique à traiter, nos programmes peuvent être par exemple de l’Executive Coaching, de la Formation ou du Mentoring d’Affaires…

Plus précisément,

  • Notre expertise en Coaching est délivrée par des Executive Coachs certifiés de haut niveau, auprès de qui nous vous invitons à découvrir l’étendue de nos programmes :
    – Coaching de Dirigeants.
    – Coaching Collectif ou Coaching d’Equipe.
    – Coaching de Cadres Dirigeants (Coaching de C-Levels).
  • Nos Consultants-Formateurs au sein du département ALCANDRE ACADEMY agissent dans le cadre d’une certification DataDock (également en cours sur QUALIOPI) et exercent leur expertise dans de très nombreux domaines (Leadership, Management, Développement des Talents, Executive Education…).

Le cabinet ALCANDRE permet de booster la carrière de très nombreux dirigeants et cadres dirigeants (Career Management ou Talent Management / Management des Talents).

Unique :
En Repositionnement Professionnel, ALCANDRE est le seul cabinet à prendre un véritable engagement de résultat.

Repositionnement professionnel

Le cabinet ALCANDRE s’est également spécialisé dans le Repositionnement Professionnel de Dirigeants et de Cadres Dirigeants (Executive Outplacement et Mentoring). 

L’activité d’Outplacement de Dirigeants (Outplacement de CEO) et d’Outplacement de C-Levels (Outplacement de Cadres Dirigeants) vient compléter l’activité ALCANDRE dans son Accompagnement de Managers (Bilan Professionnel, Outplacement de Managers).

Mais la valeur ajoutée de cette activité va bien au-delà du cadre habituel d’un Outplacement classique, assortie d’un simple engagement de moyens… 

Le cabinet ALCANDRE sait en effet prendre un engagement de résultat, garantissant la pleine réussite du Repositionnement d’un Dirigeant ou d’un Cadre Dirigeant. En quelque sorte un Outplacement assorti d’une obligation de trouver « vraiment » un nouvel emploi. 

C’est ce que nous appelons le « Contrat Exclusif ALCANDRE de Mentoring » (Executive Mentoring).

L’activité de Mentoring dans ses programmes haut de gamme caractérise quant à elle l’engagement formel du cabinet ALCANDRE dans son obsession d’aider chaque individu à anticiper et maîtriser son employabilité.

Nous vous invitons à découvrir les différents programmes dédiés à cette expertise :

  • Mentoring de Dirigeants.
  • Mentoring de Cadres Dirigeants (Mentoring de C-Levels).
  • Mentoring d’Affaires (Business Mentoring) dans le cadre d’un accompagnement opérationnel de C-Levels en poste.

Management de transition

En plus de son activité de Recrutement et d’Accompagnement de Cadres Dirigeants, ALCANDRE est aussi un cabinet de Management de Transition (Executive Interim Management ou Interim Executive).

Pour répondre aux demandes de ce marché en forte croissance, le cabinet dispose d’un solide réseau de managers de transition (sur tout type de fonction), présélectionnés et choisis avec soin pour être rigoureux, déterminés et disponibles.

Disposant d’une expertise reconnue, ils maîtrisent parfaitement les enjeux de leur poste. Ils savent intervenir dans des environnements et des situations complexes, gérer des situations de crise et opérer efficacement dans des périodes de changement stratégique.

Ayant fait leurs preuves dans leurs domaines de prédilection, ils ont l’habitude de s’installer très vite dans leur fonction et de créer des liens forts avec une équipe de Direction, des managers et des salariés. Ils s’approprieront rapidement vos problématiques et dérouleront leur mission avec succès.

En Management de Transition, ALCANDRE est également en capacité de mettre à votre disposition une ressource à temps partiel ou à temps partagé.

Le cabinet peut par exemple également répondre à des besoins d’externalisation RH, de délégation d’un DRH à temps plein ou partagé (DRH on Demand) ou d’une ressource temporaire en recrutement, sous la forme d’un (RPO : Recruitment Process Outsourcing).

Pour toute demande en Management de Transition, la rapidité d’exécution doit primer pour dénicher et évaluer la meilleure ressource, qui se trouve au bon endroit et qui est libre de se mobiliser sur le champ.

    C’est sur sa rapidité d’exécution que le cabinet ALCANDRE créée encore la différence.