Catherine LETANG

Parcours

• 25 ans d’expérience professionnelle dans des rôles de Direction RH, en France et à l’étranger.
• Forte exposition internationale dans l’Industrie et les M&A (Fusions-Acquisitions).
• 25 ans de maîtrise des environnements décentralisés et ultra matriciels.
• Catherine a travaillé en France, en Suisse et au Canada, où elle a acquis une forte expérience de la gouvernance américaine.

Business

• Membre du Codir, Catherine a assumé les responsabilités de DRH de site industriel et de Global HR Partner, dans des environnements internationaux divers.
• Elle a bâti et orchestré de nombreux projets de M&A et de Transformation RH, de nature industrielle et culturelle, à très forte dimension stratégique et sociale.

Entreprises et fonctions

• Elle débute sa carrière chez Dupont de Nemours, en Gestion de projets RH avant de travailler 2 ans au Canada dans le secteur de la Banque.
• Elle entre chez Richemont en tant que DRH de site, en France et en Suisse pour accompagner la transformation industrielle des sites.
• Elle rejoint ensuite General Electric en tant que Global RH Partner dans l’Energie et ensuite dans les Transports dans laquelle elle gère le M&A entre GE et Alstom Transport.
• Elle occupe ensuite la position de Exécutive RH du site de Belfort de GE, pour gérer l’intégration de Alstom et de GE dans le secteur de l’énergie.
• Depuis 2021, Catherine travaille chez Wabtec Corporation en tant que VP HR. Elle est DRH France, Belgique et Maroc de Wabtec, en charge des Relations Sociales Internationales du segment Wabtec Transit (13 000 employés).
• Parallèlement en 2025, elle intègre l’équipe d’Executive Mentors du cabinet ALCANDRE.

Catherine est diplômée d’un DESS RH à l’IAE de Strasbourg et titulaire d’un Master en Management d’Entreprise.