Aujourd’hui, le constat peut être fait que les candidats en recherche d’emploi ou en poste, sont de plus en plus intéressés par le mentoring à la fois comme levier de développement de carrière, mais aussi pour faciliter la gestion des collaborateurs au sein de l’entreprise.
Le mentoring apparaît comme un réel processus d’interactivité, dans la mesure où l’échange est favorisé entre le mentoré et le mentor, et met ainsi en place une vraie relation « win-win ».
ALCANDRE vous propose un soutien opérationnel solide, basé sur l’implication de chacun tout en visant une relation à long terme avec nos consultants.
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