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coaching en développement personnel

C’est aujourd’hui une réelle opportunité de se faire coacher de façon opérationnelle.

Saisissez la !…

En effet, si vous bénéficiez d’un coaching en accompagnement individuel par l’intermédiaire de votre entreprise, c’est qu’elle croit en vous et en votre potentiel.

De nombreuses thématiques peuvent vous être proposées, comme par exemple :

  • Identifier ses moteurs et se motiver.
  • Construire ou affiner son projet.
  • Gagner en confiance en soi.
  • Améliorer sa communication verbale et non verbale.
  • Optimiser sa prise de parole en public.
  • Gérer son temps.
  • Traiter un contexte compliqué ou une problématique bien identifiée.
  • Résoudre un conflit interpersonnel.
  • Dénouer une crise sociale.

La vitesse de compréhension de l’Homme est à géométrie variable alors que la rapidité avec laquelle le monde évolue, due en grande partie à la mondialisation et au développement des nouvelles technologies, nécessite une grande capacité d’adaptation et d’agilité intellectuelle.

Les Générations Y et Z sont heureusement bien aguerries en matière d’outils digitaux. Elles n’ont cependant pas encore certaines expériences que seul le terrain peut apporter.

Les compétences des autres et leur expérience font partie intégrante du capital de l’entreprise. Il n’est donc pas question de les laisser partir.

Le cabinet ALCANDRE offre à tout le monde la possibilité d’accélérer sa compréhension des nouveaux enjeux et, au travers d’un partage d’expérience avec nos Coachs et Mentors, de s’approprier de nouvelles pratiques managériales plus adéquates.

Forts d’une bonne compréhension de vos enjeux dans l’environnement qui est le vôtre, nos Coachs et Mentors sauront trouver les clés pour vous aider à franchir un cap ou monter en puissance.

C’est dans cet esprit que nous accompagnons actuellement plusieurs Dirigeants et Cadres de Direction / C-Levels sur ces sujets d’actualité.

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