« Ils diffusent de véritables annonces… ? Ils ne vous répondent pas… ? Ils ne vous tiennent pas au courant des process de recrutement en cours… ? Sur quels critères décident-ils d’avancer votre dossier de candidature… ? Ils n’ont pas le bon niveau… ? J’ai 25 ans d’expérience professionnelle et comment peut me mettre un consultant junior de 25 ans en face de moi… ? Ils ne réalisent pas que je suis le bon candidat…

Même si les « clients » des cabinets de recrutement sont les entreprises… et non les candidats… et que leur mission est de sélectionner les « meilleurs » candidats dans un référentiel de poste précis, il est néanmoins incompréhensible et inadmissible de voir tant de consultants en recrutement se permettent d’agir ainsi avec parfois des pratiques réellement scandaleuses.

Certes la crise est terrible dans le secteur des cabinets de conseil RH, beaucoup de cabinets en recrutement ont en effet de graves difficultés en ce moment, mais beaucoup d’entre eux sont également très mal organisés et incapables de suivre efficacement leurs candidats, il est donc important de se rapprocher des bons cabinets.

Le cabinet de chasse et d’accompagnement individuel de cadres dirigeants ALCANDRE, spécialisé dans les secteurs technologiques se différentie par :

–       ALCANDRE forge sa réussite sur la culture du résultat ;

–       ALCANDRE met à votre profit ses connaissances métier au travers des différentes expériences opérationnelles de ses collaborateurs au sein de Grands groupes internationaux, PME et start-up dans les domaines d’activités IT, Industrie, Electronique / Aéronautique, Ingénierie / BTP / Construction et Audit / Finance / Assurance ;

–       ALCANDRE est l’un des rares « vrais » cabinets de chasse ;

–       ALCANDRE, par la flexibilité de sa démarche et la personnalisation de ses interventions, dirige ses actions au travers d’une méthodologie rigoureuse et éprouvée ;

–       ALCANDRE a l’expérience du haut niveau à travers les expériences de ses dirigeants sur des fonctions de Direction Générale ;

–       ALCANDRE apporte son expertise RH à ses prestigieux clients entreprises : à l’aide de solutions « process », notre mission est de leur permettre d’avoir une meilleure connaissance de leur Capital Humain ;

–       ALCANDRE assure un suivi rigoureux de ses candidats et s’appuie sur un savoir-faire en matière d’évaluation, d’assessment, de détection de potentiel, d’accompagnement des collaborateurs, de coaching de dirigeants et C-Levels ainsi que de repositionnement professionnel (notamment à travers de son offre de mentoring).