Même si l’offre d’emploi est le moyen le plus utilisé, est-il encore le plus efficace pour recruter des cadres ? les entreprises diversifient cependant leurs moyens de sourcing…
Le sourcing traditionnel des cabinets de recrutement ou des entreprises… Les entreprises diversifient les canaux pour recruter des cadres en externe : 4 en moyenne selon une étude APEC. La diffusion d’une offre d’emploi est le moyen de sourcing privilégié, plus de 8 recruteurs sur 10 ont publié au moins une offre lors de leur dernier recrutement. Et dans la moitié des recrutements, le candidat finalement embauché aurait été rencontré grâce à sa réponse à une offre d’emploi. D’ailleurs, plus de la moitié des recruteurs considèrent l’offre d’emploi comme le moyen qui apporte les candidatures les plus pertinentes.
Mais est-ce réellement le cas ? de nombreux recruteurs abusent des packs d’annonces négociés avec leur fournisseurs, sans parler du scandale de fausses annonces passées par des recruteurs peu scrupuleux.
Des opportunités plus ou moins accessibles. Le « marché caché » est l’un des moyens efficaces pour accéder aux belles opportunités, ce type de moyen de sourcing plus « confidentiel », accessible à un cercle restreint de candidats, est tout de même à l’origine d’une part importante des recrutements de cadres dirigeants (8% ? sans doute beaucoup plus en réalité).
Être connu… ou se faire connaître. Les réseaux de relations des recruteurs permettent très souvent de rencontrer le candidat finalement recruté dans 17 % des cas. La cooptation, utilisée par plus d’un tiers des entreprises pour trouver des candidats, est à l’origine de 8 % des embauches. Enfin, les candidatures spontanées, consultées par six recruteurs sur dix, se révèlent assez peu efficaces puisqu’elles ne totalisent finalement que 8 % des recrutements. NB : L’usage des réseaux sociaux pour les recrutements de cadres stagne.
Le moyen le plus efficace de se faire recruter est de bien travailler son profil et son projet professionnel afin de mettre toutes les chances de son coté de se faire remarquer et approcher par un cabinet de chasse…!!!
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