Un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de troubles liés au stress, au harcèlement ou aux violences au travail. Le phénomène n’épargne aucun secteur d’activité, de la PME aux grands groupes. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises. Une démarche de prévention collective permet de rechercher les sources de stress et d’identifier les modalités d’actions possibles.
Face à ces risques humains aux conséquences économiques et juridiques souvent désastreuses (ou préoccupantes), ALCANDRE se propose de vous accompagner tout au long de la démarche de mise en place de votre plan de prévention: obligations légales, reconnaissance de situation à risques, sensibilisation des équipes, formation des managers, établissement du plan de prévention,…
Fortement concerné par la responsabilité sociale de votre entreprise, vous souhaitez intégrer la gestion et la prévention de la santé au travail dans votre politique RH, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
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