Le recrutement responsable : de quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’une démarche inscrite dans la politique d’engagement sociétal de l’entreprise : La charte de la diversité (http://www.charte-diversite.com/). Fondée sur la diversification, elle permet une réelle valeur ajoutée pour l’entreprise se veut être un vrai levier...

La prise de référence – Une étape cruciale!

La prise de référence également appelée « contrôle de référence » est une étape à part entière dans le processus recrutement. Elle permet de confirmer, de compléter, de vérifier ou d’infirmer les informations obtenues en entretien et s’assurer de la bonne...