DRH de transition

Pourquoi mandater un Directeur des Ressources Humaines (DRH) de transition ? (management de transition, DRH on demand ou temps partiel) ALCANDRE s’appuie sur une sélection de DRH expérimentés de haut niveau qui sont disponibles pour vous aider à piloter votre...

Merci aux DRH face Ă  la crise du Covid-19

Plus que jamais la fonction DRH mérite beaucoup de respect et d’admiration. Les DRH jouent d’ordinaire un rôle clé dans le respect du code du travail et du dialogue social. Ils sont à la fois membre du CODIR des entreprises et également garant des droits des salariés....

Le paradoxe du confinement

Nul ne pouvait imaginer qu’un jour, la terre entière serait pour une fois, solidaire et unie dans un même combat. Contre toute attente, le « chacun chez soi » ne s’est pas traduit en un « chacun pour soi ». Bien au contraire. La solidarité, la découverte de son...

Comprendre les générations Y ET Z

LE CONSTAT Les jeunes candidats, qui entrent tout juste sur le marché du travail, sont à la fois ultra connectés et en quête de sens, de valeurs humaines et sociales. Ils déclarent vouloir privilégier la flexibilité au salaire, le réseau social au diplôme, l’équilibre...

Le harcèlement moral

Un nombre grandissant de salariĂ©s dĂ©clare souffrir de troubles liĂ©s au stress, au harcèlement ou aux violences au travail. Le phĂ©nomène n’Ă©pargne aucun secteur d’activitĂ©, de la PME aux grands groupes. IndĂ©pendamment de leurs effets sur la santĂ© des...