par redacteur | Fév 2, 2019 | Accompagnement & Repositionnement Professionnel
Savez-vous ce que signifie un regard qui part vers le ciel ou vers un coin ? Cela signifie que votre interlocuteur rentre dans son « monde intérieur » c’est-à-dire dans l’univers comprenant ses pensées, ses sentiments, ses réflexions. En conclusion, il est peu...
par Goria | Jan 18, 2019 | Accompagnement & Repositionnement Professionnel
Dans certaines conditions, le travail peut être source de souffrance, une souffrance qui s’exprime d’autant plus facilement que le contexte économique et social est difficile. Le travail peut être source de souffrance s’il est subi ou dépourvu de sens, s’il présente...
par Goria | Jan 16, 2019 | Accompagnement & Repositionnement Professionnel
Nous passons en moyenne et au minimum une quarantaine d’heures par semaine au travail et près de 1500 heures par an. Il nous reste donc trop peu de temps pour soi. Alors, pour éviter la dépression nerveuse, il serait bon de rendre notre environnement de travail un peu...
par Goria | Jan 11, 2019 | Accompagnement & Repositionnement Professionnel
Effectifs réduits, gel des salaires, budget revu à la baisse : l’année 2019 s’annonce sous haute tension. Alors comment maintenir la motivation de ses équipes et optimiser leur rendement quand on a un budget qui avoisine les zéro ? Voici quelques conseils...
par redacteur | Déc 29, 2018 | Accompagnement & Repositionnement Professionnel
Manifester ses émotions en entreprise est pour bon nombre de recruteurs et de dirigeants synonyme de faiblesse ne faisant pas forcément « bon ménage » avec l’intelligence rationnelle. Cependant, que nous soyons dirigeants, cadre supérieur, assistante ou...
par Goria | Déc 10, 2018 | Accompagnement & Repositionnement Professionnel
Aujourd’hui, le terme de projet est utilisé à toutes les sauces : gestion de projet, mode projet, projet immobilier, projet de vie… Mais à quoi renvoie réellement la notion de projet ? Un projet est avant tout un engagement personnel qui vise l’atteinte d’un objectif...
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