Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés (stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail…). Du reste, l’article L.4121-1 à 5 du Code du travail formalise les obligations légales de l’employeur afin qu’il prenne les mesures nécessaires pour protéger ses salariés.
L’employeur doit donc veiller à diagnostiquer et à mettre en place un plan d’action correctif visant à améliorer les situations existantes pour mieux prévenir les risques psychosociaux en respectant les normes RGPD.
Le cabinet ALCANDRE agit depuis toujours pour mener la prévention de ces risques et accompagner les DRH dans la mise en œuvre des programmes dédiés à ce sujet.
