Bilan de Compétences

L’entrée en formation se fait tout au long de l’année.

L’accès aux personnes en situation de handicap est possible.

Les Objectifs d’un Bilan de compétences

L’objectif d’un Bilan de compétences est de faire un point de carrière, détecter et valoriser vos points forts, bien cerner votre profil vis-à-vis du monde professionnel, définir ou redéfinir votre projet professionnel en le rendant clair, structuré et en phase avec les exigences du marché.

Il permet également de mieux vous connaître, de vous motiver, de faire le point sur vous-même et sur vos compétences, de travailler votre profilage et votre positionnement sur le marché tout en vous donnant les moyens d’orienter votre carrière pour réussir.

Les résultats attendus
d’un Bilan de compétences

Cet accompagnement sur mesure délivré par le cabinet ALCANDRE permet :

  • D’avoir une meilleure connaissance de vos compétences personnelles et professionnelles, de vos aptitudes et de vos motivations.
  • De vous benchmarker sur le marché, de mieux réfléchir sur votre pratique professionnelle, de décoder votre comportement et vos modes de fonctionnement dans l’entreprise pour performer dans les meilleures conditions.
  • D’élaborer votre projet professionnel qui peut, le cas échéant, déboucher sur une nouvelle orientation ou sur un projet de formation complémentaire.
  • D’exploiter votre potentiel dans le cadre de futurs entretiens professionnels, et au service de votre évolution de carrière.
  • De créer les conditions de votre succès.

Pourquoi choisir le cabinet ALCANDRE ?

Rigueur, implication et pragmatisme caractérisent la démarche d’aboutissement à ce bilan, privilégiant une approche terrain très concrète et menée à un rythme soutenu, mêlant entretiens individuels, mises en situations et jeux de rôles.

Les consultants ALCANDRE personnalisent leurs interventions et vous délivrent leur expertise en l’adaptant à votre métier, votre environnement et votre culture, dans le parfait respect de vos valeurs.

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