Rechercher un emploi demande une énergie et un temps considérables, alors pour mettre toutes les chances de son côté et garder le cap, il convient de respecter certaines étapes, en faisant preuve de discipline :

Bilan de compétences, forces et points d’amélioration

Avez-vous une bonne connaissance de vous-même, de vos forces et vos points d’amélioration (savoir-faire et savoir être) ? N’hésitez pas à solliciter votre entourage de confiance (proches/ collègues/ manager) pour vous aider à les identifier.
Quelle est votre proposition de valeur ? que pouvez-vous apporter à une entreprise, de plus qu’un autre candidat ?

Le poste visé

Réfléchissez à vos aspirations profondes, aux responsabilités que vous aimeriez avoir, dans quel environnement de travail aimez-vous travaillez, quel secteur, taille d’entreprise, pour quelle rémunération ? Et de la même façon, qu’est-ce que vous ne voulez plus ?

Refonte et mise à jour du CV

Sur les réseaux comme LinkedIn, tenez votre profil à jour et détaillez bien vos expériences.

Votre CV doit refléter votre personnalité et être en phase avec le type de poste recherché (mots-clés, compétences à valoriser pour être visible par les recruteurs…)

Candidatures ciblées

Une fois votre CV actualisé, vous pouvez postuler à des offres qui correspondent à vos critères. Utilisez les sites spécialisés, jobboards associés à votre secteur d’activité/ métier, les outils sont multiples.

IMPORTANT : adaptez votre CV à l’offre à laquelle vous postulez.

Candidatures spontanées

Ne négligez pas la candidature spontanée, cependant elle doit avoir un sens et démontrer votre intérêt pour l’entreprise.

Si vous avez de la chance, vous aurez anticipé un besoin en recrutement avant qu’une offre ne soit publiée.

Elaboration d’un tableau de suivi

Il est conseillé de tenir à jour un répertoire pour avoir un suivi en temps réel de vos candidatures, cela vous aidera à y voir plus clair. Sans cet outil précieux, vous risquez de vous y perdre !

Voici un exemple de tableau :

Une bonne préparation

Que ce soit pour les entretiens téléphoniques ou physiques, un entretien ne s’improvise pas.
Vous n’avez qu’une chance de convaincre et les premières minutes sont décisives.
Entrainez-vous à vous présenter de façon synthétique et à exprimer vos souhaits/ motivations. Restez vous-même, mais la meilleure version n’est-ce pas !
De la même façon, qu’attendez-vous de votre futur employeur ?
N’oubliez pas qu’un entretien est dans les deux sens, vous avez-vous aussi des attentes.

N’hésitez pas à consulter l’article suivant (lien) sur le site Alcandre qui aborde la manière de mettre en avant sa candidature.

Pour conclure, soyez audacieux ! Ayez confiance en vos capacités, en vos atouts.
Les feedbacks positifs et négatifs des recruteurs peuvent également vous aider à vous améliorer.
Maintenez-vous en forme, restez dynamique.
Allez à la rencontre des entreprises, partout ou cela est possible (forum emploi, salons spécialisés…)
Ne prenez pas personnellement un refus, les raisons sont peut-être extérieures à la qualité de votre profil et de votre personnalité.

Chez Alcandre, nos consultants experts vous accompagnent tout au long de votre recherche d’emploi. N’hésitez pas nous solliciter.
La détermination, la confiance en soi et la motivation sont essentiels pour trouver votre job !
https://alcandre.com/bilan-professionnel/