Les enjeux de la GPEC

Bon nombre d’entreprises aujourd’hui se trouvent confrontées à l’ampleur de la tâche de la mise en place de leur GPEC. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions de carrière...

Quelles priorités RH pour 2013 ?

Dans un contexte économique difficile, les entreprises françaises doivent s’adapter pour résister tout en ne négligeant pas la gestion des ressources clés et compétences rares. Comment faire cohabiter réorganisation, maîtrise des coûts et gestion des talents ?...

Le Management de Transition

Activité réservée aux seniors, image du « coupeur de tête », le management de transition véhicule de nombreux a priori, positifs ou négatifs. Toutefois, cette activité est en pleine redéfinition. Si les top managers habitués des comités de direction (généralement des...

Les jeunes et l’entreprise

A ce jour, l’appellation « Jeunes » recouvre la tranche d’âge des 20-30 ans et plus précisément ceux qui sont nés dans la période des années 1980-1990. Il s’agit d’une génération qui est le reflet d’une évolution sociologique et structurelle ; déchantée par les...